金年会金字招牌

	中高層管理人員 必要的中高層管理經驗有助于投資方向的系統性、前瞻性和針對性。 高層管理人員
	35歲以上 必要的中高層管理經驗有助于投資方向的系統性、 前瞻性和針對性。 30-35歲 30歲以下
	35歲以上 高素質，高學曆的管理人才構成，其管理的複合 背景可以公司的正确決策，并得以最大限制的實 施與執行。 30-35歲 30歲以下

 
唯才是用 唯德重用
21世紀最貴的是人才，最難得的也是人才，市場競争歸根到底就是人才的競争。人才是推進金年会金字招牌持續健康發展的基礎和保障。我們強調“唯才是用唯德重用”講的是公司用人以德才兼備為準則。讓每個人在适當的工作崗位上，腳踏實地地充分發揮自己的聰明才能，出色地完成各項工作，為公司發展壯大作出重要貢獻，這才是“才”的體現。随着工作和生活經驗的積累，工作成就的增長，個人的才能會在原有的基礎工作上得以提升和發展，有了貢獻的人我們就會委任他去擔任更重要的職務和承擔更大的責任，給其個人提供更大的施展空間，可以更淋淳盡緻地發揮。這就是我們提倡的“唯德重用”的用人觀念。